La Dirección General de Migración (DGM) puso en marcha nuevas disposiciones para la renovación de los permisos de trabajo temporales (TT-1), con la emisión de la Resolución 001-2026, en un intento por reforzar el cumplimiento de la normativa migratoria y garantizar mayor transparencia en los procesos.
La medida establece que toda solicitud, tanto en trámite como de nuevo ingreso, deberá estar sustentada obligatoriamente en un contrato de trabajo formal, debidamente registrado ante el Ministerio de Trabajo.
Con esta exigencia, la institución busca cerrar el paso a prácticas informales, dejando claro que no serán admitidas declaraciones juradas como sustituto del vínculo laboral.
Según explicó la DGM, esta resolución forma parte de una revisión interna orientada a fortalecer la seguridad jurídica tanto para los empleadores como para los trabajadores extranjeros, además de corregir irregularidades detectadas en solicitudes de permisos para trabajadores temporeros.
El proceso de renovación deberá realizarse a través de la plataforma institucional, acompañado de documentos que confirmen la continuidad del empleo.
Entre estos requisitos figuran una carta del empleador justificando la solicitud, el contrato laboral anexo, certificación de inscripción en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), así como la garantía de permanencia del trabajador durante el período autorizado.




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